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• 주 1회만 재택근무해도 ‘유연근무장려금’
• 2025-01-14
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• [노동부 2025년 업무보고] ‘주 52시간 완화’ 카드 다시, 중대재해예방 ‘노사자율’만 강조
• 2025-01-14
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• ‘고정성 폐기’ 법리 첫 적용 대법원 판결 나왔다
• 2025-01-14
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• [고용부 업무보고] 청·중장년 일자리 기회 확대…출산·육아 적극 지원
• 2025-01-13
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• [고용부 업무보고] 사망사고 빈번 업종 특화 컨설팅…근로자 건강보호 확대
• 2025-01-13
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• [고용부 업무보고] 노동개혁 재점화…노동약자지원법·5인 미만 근기법 추진
• 2025-01-13
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• 고용부 강원지청, 설 앞두고 임금 체불 예방·청산 '총력'
• 2025-01-13
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• 노·사·정 '사회적 대화' 중단 1달째…국회發 대화에 힘 실릴까
• 2025-01-13
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• 배전노동자 ‘갑상선암’ 대법원은 ‘산재’ 인정했다
• 2025-01-13
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• 간호대 졸업생 세명 중 한명만 취업…"역대급 취업절벽"
• 2025-01-10
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• 연공형 임금체계 개편 움직임…"변경 절차 경직되지 않게 법 재검토해야"
• 2025-01-10
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• 잦은 면접 탈락 등에 구직 단념 청년들…고용부·지자체가 돕는다
• 2025-01-10
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